La direction de la Banque de Maurice a décidé de suspendre, jusqu’à nouvel ordre, la phase 2 de son exercice de recrutement interne lancé le 4 décembre 2025. Cette décision intervient à la suite de fortes représentations émanant d’employés membres de la Bank of Mauritius Employees Union (BOMEU), qui avaient formellement saisi la direction à travers une pétition.

Dans leur démarche, les signataires réclamaient un réexamen immédiat du récent exercice de promotion ainsi que la suspension des offres de postes internes publiées au début du mois. Sans contester l’autorité de la direction, ils dénonçaient toutefois des dysfonctionnements qu’ils estiment contraires aux obligations légales, aux engagements procéduraux et aux valeurs institutionnelles de la Banque centrale.

Selon la Bank of Mauritius Employees Union (BOMEU), ces manquements seraient susceptibles de fragiliser la cohésion organisationnelle, d’affecter le moral du personnel et de porter atteinte à la crédibilité de la gouvernance interne. Les pétitionnaires alertaient également sur de possibles violations de l’Employment Relations Act, de l’Equal Opportunities Act, ainsi que sur d’éventuelles implications au regard de la Financial Crimes Commission (FCC) Act.

Dans leur pétition, les employés avaient accordé un ultimatum de 48 heures à la direction pour suspendre les annonces en cours, revoir l’exercice de promotion et engager des consultations de bonne foi avec le syndicat.

Dans un communiqué publié ce 19 décembre 2025, la Banque de Maurice confirme avoir pris acte des représentations reçues et annonce la suspension du recrutement interne pour les postes de directeurs adjoints, de chefs et d’analystes principaux. L’institution remercie par ailleurs les membres du personnel ayant déjà soumis leur candidature et précise qu’un nouveau communiqué sera émis en temps voulu concernant la suite de cet exercice.