Selon le Special Allowance Act 2024, les employés touchant jusqu’à Rs 50 000 par mois doivent recevoir un 14ᵉ mois en deux tranches. La première tranche aurait dû être versée avant le 31 décembre 2024, tandis que la seconde doit être payée d’ici la fin de janvier 2025. Cependant, Atma Shanto, négociateur de la Fédération des Travailleurs Unis (FTU), tire la sonnette d’alarme car plusieurs employeurs du secteur privé n’ont toujours pas respecté cette obligation légale, privant ainsi leurs employés de leur dû. Le syndicaliste qualifie la situation de « très grave », soulignant que malgré l’entrée en vigueur de cette loi en décembre dernier, certains employeurs persistent à faire la sourde oreille.