Le Conseil des ministres s’est réuni ce lundi 26 janvier sous la présidence du Deputy Prime Minister, Paul Raymond Bérenger. Parmi les principaux points examinés figure la mise en œuvre du Rapport du Pay Research Bureau (PRB) 2026, qui sera appliqué de manière progressive en deux phases.

Le Cabinet a ainsi pris note des modalités retenues, prévoyant le versement de 50 % des salaires révisés à compter de janvier 2026, puis 100 % des nouveaux salaires à partir de janvier 2027. Dans ce contexte, plusieurs décisions ont été entérinées.

Tout d’abord, un tableau de conversion maître consolidé, indiquant les salaires applicables en janvier 2026 et en janvier 2027, sera établi à la lumière de cette mise en œuvre échelonnée. Ce document sera rendu public par le ministère de la Fonction publique et des Réformes administratives.

Le Conseil des ministres a également décidé que les employés qui, à l’issue de la pleine application du Rapport PRB 2026, auraient été éligibles à certains avantages — notamment le « travel grant », les allocations de transport, duty-free facilities et passage benefits — en bénéficieront dès le 1er janvier 2026.

S’agissant des retraités de la fonction publique, les pensions seront recalculées sur la base du salaire révisé à taux réduit pour l’année 2026, puis ajustées au salaire PRB intégral à partir de janvier 2027.

Concernant les fonctionnaires prenant leur retraite en 2026, le Cabinet a arrêté les modalités suivantes :

le commuted lump sum ainsi que le one-off payment équivalant à 2 % des émoluments pensionnables annuels pour chaque année de service pensionnable au-delà de 400 mois seront calculés sur la base de 100 % du salaire révisé du PRB 2026 ;

la pension mensuelle sera calculée sur la base du salaire réduit pour 2026, puis réajustée à 100 % du salaire PRB à compter de janvier 2027 ;

les congés maladie accumulés, y compris le remboursement des congés non utilisés pour l’année 2020, ainsi que les congés annuels accumulés, seront calculés sur la base du salaire PRB intégral ;

le remboursement des congés maladie non utilisés et les droits de passage pour l’année 2026 seront également calculés sur la base de 100 % du salaire révisé.

Par ailleurs, le Cabinet a pris note que le High Powered Committee, présidé par le Secrétaire au Cabinet et Chef de la Fonction publique, finalise actuellement son rapport sur la question de la Sunday Allowance aux officiers travaillant en horaires décalés ou en rotation le dimanche. Ses recommandations seront soumises au Conseil des ministres lors de sa prochaine réunion.

Les fonctionnaires disposent jusqu’au 18 mars 2026 pour exercer leur option d’adhésion au Rapport PRB 2026, selon les modalités approuvées par le gouvernement. Les salaires révisés seront versés avec effet rétroactif pour la période allant de janvier à mars 2026.