La décision du gouvernement de mettre en œuvre le Pay Research Bureau (PRB) Report 2026 en deux phases continue de susciter de vives interrogations au sein de la fonction publique. Dans une lettre officielle datée du 19 janvier 2026, la Federation of Civil Service and Other Unions (FCSOU), affiliée à la National Trade Union Confederation (NTUC), a saisi le Secrétaire aux Services publics, le Dr Dhanandjay Kawol, afin d’obtenir des clarifications jugées essentielles.

En cause : l’annonce d’une application du rapport à hauteur de 50 % à partir de janvier 2026, avant une mise en œuvre complète (100 %) prévue pour janvier 2027. Or, souligne la FCSOU, le PRB Report 2026 ne prévoit nullement une application échelonnée, ce qui soulève des questions de fond sur la légalité, les modalités et les impacts concrets de cette décision.

Parmi les principaux points soulevés par la Fédération figure d’abord la sélection des recommandations concernées par la première phase : quels éléments du rapport — nouvelles grilles salariales, structures de grades ou conditions de service — seront effectivement appliqués à 50 %, et selon quels critères ?

La FCSOU s’interroge également sur les droits financiers des fonctionnaires, notamment ceux arrivant à l’âge de la retraite. Elle demande si le lump sum, la pension mensuelle, ainsi que les paiements liés aux congés non utilisés (annuels et maladie) seront calculés sur la base du nouveau salaire à 100 % ou du taux réduit de 50 % en 2026.

Autre point sensible : l’impact de cette mise en œuvre partielle sur les avantages liés au salaire, tels que les facilités duty free à 100 % ou 70 %, l’indexation des 5 % du salaire brut annuel crédités au Passage Benefit Account, ainsi que le calcul des augmentations annuelles et des ajustements salariaux lors d’une promotion.

La Fédération soulève en outre une question de conformité légale, en demandant explicitement si le ministère est habilité à appliquer le PRB Report « par morceaux » en l’absence de toute recommandation formelle en ce sens de la part du Pay Research Bureau.

Enfin, la FCSOU souhaite savoir sur quelle base — 50 % ou 100 % des nouveaux émoluments — sera calculée la rémunération des officiers affectés à une tournée de service à Rodrigues ou dans les îles périphériques.

La Fédération appelle ainsi le ministère à communiquer, dans les meilleurs délais, des réponses claires et détaillées, afin de permettre à ses syndicats affiliés et à l’ensemble des fonctionnaires concernés d’y voir plus clair sur les implications réelles du PRB Report 2026.