Parmi les principaux points à l’ordre du jour figure l’application en deux phases des révisions salariales, notamment pour les fonctionnaires faisant valoir leur droit à la retraite. Il est question d’un premier ajustement au début de 2026, suivi d’une seconde tranche l’année suivante — une option qui suscite une vive contestation syndicale.
Autre dossier sensible : l’abolition de la Sunday Allowance, qui fait monter le ton au sein de la fonction publique, en particulier dans les services essentiels. Un comité interministériel, présidé par le secrétaire au Cabinet, Suresh Seebaluck, a d’ailleurs été mis sur pied pour examiner cette question.
Ce lundi, retour également sur les principales objections formulées contre les recommandations du PRB.
Cela fait maintenant six semaines que le rapport du Pay and Research Bureau a été rendu public. Il définit les nouvelles grilles salariales et conditions de service des fonctionnaires, mais plusieurs de ses recommandations font grincer des dents du côté syndical.
La non-application intégrale du rapport en deux phases est vivement critiquée. Selon les syndicats, cette mesure causerait un préjudice direct aux employés partant à la retraite dès cette année, tout en affectant également les General Workers.
Autre point de friction : le rapport prévoit une table de conversion valable uniquement pour 2026, alors même que l’application du PRB est censée s’étendre jusqu’en 2027.
La Sunday Allowance reste elle aussi au cœur des débats, avec une inquiétude particulière exprimée par les fonctionnaires œuvrant dans les services essentiels.
Dans le secteur de l’éducation, les instituteurs dénoncent ce qu’ils qualifient d’aberration : la non-reconnaissance, par le PRB, du Bachelor of Education délivré par le Mauritius Institute of Education.
Enfin, certaines conditions de travail pourraient être réexaminées de manière temporaire et exceptionnelle, notamment les passage benefits, l’allocation de transport et les congés, en particulier pour les employés percevant un salaire de base de Rs 39 140 et plus.