Le rapport du Pay Research Bureau (PRB) sera publié en décembre 2025 et entrera en vigueur dès janvier 2026. Lors d’une séance à l’Assemblée nationale, le Premier ministre a confirmé cette échéance, précisant que, malgré quelques retards, le document sera bel et bien prêt avant la fin de l’année.

Pour débattre des attenteset des défis de la fonction publique, Jimmy Jean-Louis a reçu, le jeudi 6 novembre, dans l’émission Zoom Extra sur les ondes de Top FM, Prakash Baluckram, président de la Government Services Employees Association (GSEA), et Deepak Benydhin, président de la Federation of Parastatal Bodies and Other Union.

L’émission a permis d’aborder les principaux enjeux auxquels font face les employés du secteur public : les ajustements salariaux, les conditions de travail, la motivation du personnel et la modernisation des services.

Deepak Benydhin a notamment souligné que l’introduction du salaire minimum a causé un tort considérable aux travailleurs du secteur public, créant un déséquilibre salarial entre certaines catégories d’employés. Il a exprimé l’espoir que le rapport du PRB viendra corriger cette anomalie, avec un rétroactif couvrant la période concernée.

Prakash Baluckram a souligné que le rapport du Pay Research Bureau (PRB) accuse un retard d’une année en raison de la pandémie de Covid-19. Il estime, de ce fait, que le rapport devrait avoir un effet rétroactif afin de compenser cette période de décalage. Le président de la GSEA a également affirmé que les syndicats demeurent ouverts au dialogue avec le gouvernement pour déterminer la meilleure manière de verser l’année d’arriérés due aux fonctionnaires.