La question du paiement de la Sunday Allowance aux fonctionnaires travaillant selon un système de rotation le dimanche s’invite au cœur des discussions liées à la mise en œuvre du rapport du Pay Research Bureau (PRB) 2026. Le 9 janvier dernier, le Conseil des ministres a convenu que ce dossier sensible sera examiné par le High Powered Committee, présidé par le Secrétaire au Cabinet et Chef de la fonction publique, en consultation avec les différentes parties prenantes.

Dans ce contexte, la Federation of Civil Service and Other Unions (FCSOU) a officiellement soumis sa proposition. Le négociateur syndical de la fédération, Narendranath Gopee, plaide pour le maintien de cette allocation qu’il qualifie de « légitime », soulignant qu’elle repose à la fois sur des considérations sociales et sur des enjeux de gouvernance de la Fonction publique.

Selon lui, la Sunday Allowance est une allocation imposée par la nature même du système de travail dans certains secteurs essentiels fonctionnant en continu, 24 heures sur 24 et sept jours sur sept, à travers des mécanismes de shift et de roster. « Il est normal que les employés appelés à travailler le dimanche soient rémunérés en conséquence », soutient Narendranath Gopee.

Narendranath Gopee met également en garde contre les effets négatifs qu’entraînerait une remise en question de cette allocation, estimant qu’elle risquerait de démotiver les travailleurs concernés. Le négociateur syndical indique par ailleurs qu’il attend une rencontre avec le Secrétaire au Cabinet afin d’échanger sur les arguments avancés par la fédération, avant que la proposition ne soit formellement soumise au High Powered Committee pour examen.