Après l’audition de l’Air Mauritius Retirees Association (AMRA) et d’Air Mauritius sur cette mesure, la compagnie est revenue sur sa décision le mois dernier.

Cette décision concernait principalement 38 retraités et un groupe de Senior Flight Pursers en attente d’indemnisation.

L’AMRA a dénoncé une politique discriminatoire et anticonstitutionnelle, ajoutant que le système de voyages à tarif réduit récompense la fidélité des employés sans nuire financièrement à la compagnie.

La Commission a soumis son rapport et fustige la décision initialement prise par l’ancien président du conseil d’administration d’Air Mauritius, Kishore Beegoo.

Des dérives ont été signalées de la part de la direction d’Air Mauritius selon l’AMRA. Celle-ci a saisi la National Human Rights Commission pour dénoncer, selon ses membres, une punition économique contre des employés cherchant à faire valoir leurs droits.

Le rapport de la Commission précise que la mesure de la compagnie d’aviation nationale constituait une sanction économique déguisée destinée à décourager tout recours légal et représentait une atteinte grave au droit d’accès à la justice.

Le président de la Commission, Maître Satyajit Boolell, estime qu’un procès juste et équitable exige que chaque partie dispose des mêmes moyens pour faire entendre sa cause.

La Commission rappelle également qu’aucun employeur ne peut punir ou victimiser un employé pour avoir fait appel à la justice.

Après le départ de Kishore Beegoo de la compagnie d’aviation nationale en tant que président du conseil d’administration, c’est Dass Thomas qui assure le poste de président par intérim.