L’entreprise Sotravic Ltée, acteur majeur du secteur de la construction et de l’environnement à Maurice, envisage de licencier 25 cadres administratifs pour raisons économiques. Le dossier, désormais entre les mains du Redundancy Board, soulève des inquiétudes parmi les employés concernés. En toile de fond : des projets arrivant à terme, une baisse d'activité et une situation financière jugée critique par la direction. Une audience décisive est prévue le 30 septembre.

Acteur de référence à Maurice dans les secteurs de l’ingénierie, de la construction et des services environnementaux, Sotravic Ltée emploie près de 1 000 personnes. L’entreprise a participé à de nombreux projets d’envergure à Maurice et dans la région, dans les domaines de l’assainissement, de la gestion des déchets, des études géotechniques et des énergies renouvelables.

Aujourd’hui, Sotravic Ltée justifie sa démarche par une situation financière préoccupante, aggravée par l’absence de nouveaux contrats à l’horizon. Selon les représentants de l’entreprise, plusieurs mesures alternatives ont été envisagées : redéploiement interne, réduction du temps de travail, prolongation des négociations mais aucune n’a permis d’éviter la procédure de licenciement.

La société indique que ses principaux projets arrivent à terme, notamment ceux réalisés pour la National Development Unit (NDU) à Cottage, la Central Water Authority (CWA) à L’Escalier et Sainte-Croix, ainsi que pour la Wastewater Management Authority (WMA) à La Source, dont l’exécution est désormais achevée à plus de 90 %.

En l’absence de perspectives immédiates, les licenciements pourraient intervenir dès la fin septembre 2025, avec un préavis légal de 30 jours. Sotravic Ltée affirme qu’elle respectera toutes les obligations légales en matière de compensation, conformément à la décision du Redundancy Board. Elle promet également d’accompagner les employés touchés pendant cette période de transition.