C’est une victoire symbolique et juridique pour les employés de la Banque de Maurice (BoM). L’Employment Relations Tribunal (ERT) vient d’imposer la reconnaissance du syndicat, ouvrant un nouveau chapitre dans la gouvernance interne de l’institution.

L’ERT a rendu, ce lundi 3 novembre 2025, une décision historique en ordonnant à la Banque centrale de reconnaître officiellement la Bank of Mauritius Employees Union (BOMEU) comme seul agent de négociation collective pour un large éventail de catégories d’employés au sein de l’institution.

Cette décision, prise sous la présidence d’Indiren Sivaramen et des membres Anundraj Seethanna, Chetanand K. Bundhoo et Divya Rani Deonanan, met fin à plusieurs mois de démarches administratives et de vérifications entre le syndicat et la direction de la BoM.

Le syndicat avait soumis, le 11 avril 2025, une requête formelle en vertu de la section 36(1) de l’Employment Relations Act, réclamant la reconnaissance exclusive pour représenter les employés appartenant à diverses catégories – allant des Analystes et Officiers techniques aux Secrétaires confidentiels et Agents de sécurité.

La Banque de Maurice, par une lettre datée du 26 mai 2025, avait indiqué qu’elle ne pouvait traiter la demande faute d’informations complémentaires jugées nécessaires. L’affaire a alors été portée devant le Tribunal, chaque partie ayant déposé son dossier : la BoM assistée par un avocat-conseil, et le syndicat représenté par son négociateur.

Au cours des audiences, les deux parties ont convenu d’un exercice de vérification des signatures figurant sur la liste des membres soumise par le syndicat. Cet exercice, mené sous supervision stricte du représentant de la Banque, visait à confirmer l’authenticité des signatures dans le respect des lois relatives à la confidentialité des données.

Les résultats ont été sans équivoque : sur 226 employés de l’unité de négociation concernée, 210 signatures ont été confirmées comme authentiques. Même en excluant les quelques cas de signatures manquantes ou divergentes, l’ERT a constaté que le syndicat bénéficiait du soutien d’au moins 213 employés, soit plus de 50 % du personnel concerné — condition essentielle fixée par la section 37 de la loi.

En l’absence de tout autre différend entre les parties, le Tribunal a ordonné à la Banque centrale de reconnaître la BOMEU comme seul agent de négociation collective pour les employés occupant les postes suivants :

Chief, Data Protection Officer, Librarian, Senior Analyst, Analyst, BI Analyst, Technical Officer Grade A, Communications Officer, Database Administrator, Facilities Officer (Buildings & Maintenance), Senior Payment Systems Developer, Bank Officer (Grades I et II), Senior Confidential Secretary, Technical Officer, Safety and Health Officer, Museum Officer, BI Developer, Procurement Officer, Confidential Secretary, Services Technician, Security Officer, Bank Attendant (Grades I à III), Receptionist/Telephonist, Help Desk Officer, Bank Attendant/Driver et Tradesman.

L’ERT a également ordonné que les deux parties se rencontrent « à des moments et occasions jugés nécessaires » pour entamer un processus de négociation collective sur les conditions de travail et autres questions d’intérêt mutuel.

Conformément à la section 38(15)(b) de la loi, une copie de cette décision sera transmise au ministère du Travail et des Relations industrielles pour enregistrement.

Cette reconnaissance marque une étape importante dans l’histoire des relations industrielles à la Banque de Maurice. Pour la Bank of Mauritius Employees Union, c’est une victoire symbolique et juridique consacrant son rôle dans la défense des droits et intérêts des employés de l’institution.