La Banque de Maurice (BoM) a publié en septembre 2025 un rapport inédit sur le Gender Statistics 2024 dans le secteur bancaire par le departement d’Economic analysis & research statstics de la Banque. Réalisé auprès de 17 banques et 6 institutions non-bancaires collectrices de dépôts, ce sondage a bénéficié d’un taux de participation de 100 %. L’étude couvre un effectif total de 9 703 employés, dont 56 % de femmes et 44 % d’hommes, confirmant la forte présence féminine dans la profession. Cependant, ce constat global masque des disparités profondes. Si les femmes dominent les fonctions techniques et de support, leur présence décroît nettement à mesure que l’on monte dans la hiérarchie.
Première constatation : les femmes sont majoritaires dans la profession, représentant 56 % de la main-d’œuvre. Mais cette présence diminue au fur et à mesure que l’on monte dans la hiérarchie. Si elles dominent les postes techniques et de support, elles ne représentent que 28 % des cadres exécutifs et 25 % des administrateurs. De plus, de la moitié des institutions sondées, elles n’ont aucune femme à leur direction exécutive.
Autre point saillant : l’écart salarial. Dans la catégorie des plus bas revenus, les femmes représentent 70 % des employés, mais elles ne sont que 30 % dans la tranche des plus hauts salaires (au-delà de Rs
400 000 mensuels). Un plafond de verre qui illustre une progression freinée dès les postes à haute responsabilité.
Le rapport souligne toutefois des évolutions encourageantes. En 2024, 63 % des nouvelles recrues étaient des femmes, qui ont également obtenu la majorité des promotions. Les jeunes générations sont également plus féminisées, ce qui laisse entrevoir un rééquilibrage progressif à moyen terme. Les femmes changent également moins souvent d'emploi, privilégiant la stabilité et la progression interne.
Face à ces constats, la BoM recommande des actions concrètes : fixer des objectifs de parité dans les instances dirigeantes, développer des programmes de mentorat, favoriser la conciliation travail-famille et suivre régulièrement les indicateurs de genre pour mesurer les progrès.
Dans ce contexte, la nomination récente de la Dr Priscilla Muthoora-Thakoor en tant que gouverneure de la Banque de Maurice marque un tournant historique. Première femme à occuper ce poste, elle symbolise une avancée majeure pour la représentation féminine au plus haut niveau des institutions financières du pays, forte d’un parcours professionnel et académique impressionnant.