Plus de 500 employés d’Absa Maurice se sont mobilisés depuis le mois d’octobre pour venir en aide à nombreuses organisations non gouvernementales (ONG). En effet, la banque a mis sur pied l’Employee Volunteering Programme – une politique de bénévolat afin de permettre à ses employés de ‘bring possibilities to life’ en s’engageant personnellement avec des ONG. La banque – ainsi que les employés – visent ainsi à contribuer à la réalisation de plus d’une douzaine de projets dans le but d’améliorer la vie de ceux qui sont dans le besoin.

Dans ce réel élan de don de soi, les employés se sont engagés auprès des ONG tels l’Association de Parents d’Enfants Inadaptés de l’Ile Maurice (APEIM), Oasis de Paix, T1 Diams, la Southern Handicapped Association (SHA), la Society for the Welfare of the Deaf, la Fédération des Maisons Familiales Rurales et l’Association Pour l’Education des Enfants Défavorisés (APEDED). Divers projets ont déjà été réalisés avec succès, y compris l’introduction de l’agriculture bio au siège de l’APEIM à Trianon avec la mise en terre de 80 fruitiers et légumes. Une unité de compostage a aussi vu le jour à Bonne Mère, Flacq.

La banque a aussi tenu à soutenir le progrès de ces associations en apportant son aide à la SHA en aidant à réhabiliter une salle de classe dédiée à ses élèves. Les employés d’Absa Maurice ont aussi prêté main forte à l’Association Ensam dont l’objectif est de commercialiser des cartes de vœux. Les revenus perçus par cette ONG servent à couvrir les dépenses quotidiennes de l’organisation. Les employées d’Absa ont aussi organisée des journées d’activités à l’intention des enfants et des adolescents à travers les organisations Joie de Vivre, Oasis de Paix ainsi que SHA

Cette initiative communautaire s’inscrit dans la volonté de la banque d’être une force active œuvrant pour le bien-être des communautés locales, et de transformer chaque défi en opportunité dans l’esprit ‘Africanacity’.