Des mesures seront mises en place pour garantir le paiement de la compensation salariale pour l'année 2025.

À cet effet, trois règlements importants seront promulgués :

• Le Workers’ Rights (Additional Remuneration) (2025) Regulations 2025, visant à déterminer le taux de la rémunération additionnelle pour les travailleurs ;
• Le National Minimum Wage (Amendment) Regulations 2025, pour ajuster le salaire minimum national en fonction de l'augmentation liée à la rémunération additionnelle ;
• L’Export Enterprises (Remuneration) (Amendment) Regulations 2025, pour revoir les taux des heures supplémentaires, le tarif à la pièce, ainsi que la prime de présence des employés d'usine dans ces entreprises.