À partir du 1er janvier 2025, une compensation salariale mensuelle équivalente à 3,7 % du Salaire Minimum National, soit Rs 610, sera octroyée aux employés percevant un salaire de base mensuel allant jusqu’à Rs 50 000.

Cette mesure porte le salaire minimum à Maurice à Rs 17 110, contre Rs 16 500 actuellement.  Cette mesure est entrée en vigueur le 1er janvier et les paiements se feront à la fin de janvier.

Le montant de la compensation salariale décidé en décembre, s’inscrit dans le cadre de l’exercice annuel de révision salariale. Elle vise à compenser les effets de l’inflation et à préserver le pouvoir d’achat des travailleurs mauriciens. Conformément à cette mesure, aucun emploi à temps plein ne pourra désormais être rémunéré en dessous de Rs 17 110 par mois.

Pour permettre l’application de cette décision, le Conseil des ministres a pris note que la National Minimum Wage (Amendment) Regulations 2025 sera promulguée, un texte législatif qui permettra d’ajuster le salaire minimum national en tenant compte de cette nouvelle compensation.

La hausse salariale concernera tous les secteurs d’activité et s’ajoutera directement au salaire minimum. Cette révision annuelle constitue une étape importante pour maintenir le niveau de vie des travailleurs, dans un contexte où les pressions inflationnistes continuent d’affecter les ménages.

Introduit en janvier 2018, le salaire minimum national a marqué une avancée significative dans la lutte contre les inégalités et la protection des droits des travailleurs. À noter également que le revenu minimum garanti, fixé à Rs 20 000 depuis juillet 2024, reste un point de référence important pour de nombreux foyers.