Toujours sans confirmation après deux à six ans de service, plus de 125 employés de la Mauritius Broadcasting Corporation (MBC) ont adressé une lettre au Premier ministre, Navin Ramgoolam. Ils dénoncent une situation d'incertitude qui perdure malgré un audit des ressources humaines, des évaluations de performance complétées et des démarches administratives déjà finalisées.
Employés dans différents départements de la MBC, notamment l'administration, les ressources humaines, le marketing, l'information, la production, la programmation et le transport, à Maurice comme à Rodrigues, les signataires affirment être maintenus en période de probation depuis plusieurs années.
Dans leur lettre, ils expliquent que plusieurs d'entre eux avaient déjà travaillé pour la station nationale sous contrat, en tant que freelances ou employés temporaires avant leur recrutement sur l'établissement permanent. Ils précisent également que leur processus de recrutement avait été engagé bien avant les élections générales de 2024.
Les employés soutiennent que leurs rapports d'évaluation ont été soumis depuis plus d'un an et que les examens médicaux exigés dans le cadre de leur confirmation ont été effectués. Pourtant, aucune décision officielle ne leur aurait été communiquée concernant leur statut.
Ils rappellent également que le conseil d'administration de la MBC avait commandé un audit indépendant des ressources humaines afin d'évaluer la structure des effectifs et les pratiques de gestion du personnel. Selon eux, cet audit aurait recommandé la confirmation d'un nombre important d'employés en probation, le licenciement de certains pour redondance, insuffisance professionnelle ou problèmes disciplinaires, ainsi que l'extension de la période probatoire pour d'autres. Toutefois, plusieurs mois après l'approbation présumée de ces recommandations par le conseil d'administration, aucune mesure n'aurait encore été mise en application.
Les signataires disent avoir sollicité à plusieurs reprises la direction générale et le département des ressources humaines afin d'obtenir des explications. À chaque démarche, ils affirment avoir reçu l'assurance que les décisions seraient prises « dans les semaines à venir », sans qu'aucune avancée concrète ne soit constatée.
Ils dénoncent également le recrutement continu d'employés sous contrat, parfois à des niveaux de rémunération supérieurs à ceux de salariés occupant déjà des postes permanents mais toujours non confirmés.
Estimant que cette situation porte atteinte aux principes d'équité, de bonne gouvernance et de justice administrative, ils demandent l'intervention du Premier ministre Navin Ramgoolam afin d'accélérer la mise en œuvre des décisions issues de l'audit, de clarifier le statut de chaque employé concerné et de garantir que toute décision soit prise dans le respect des procédures et de la législation en vigueur. Les auteurs de la lettre ont choisi de conserver l'anonymat, affirmant craindre d'éventuelles représailles tant que leur situation professionnelle demeure en suspens.