Lors d’une conférence de presse tenue ce mercredi, l’Union of Bus Industry Workers (UBIW) est montée au créneau pour dénoncer des irrégularités dans le versement du bonus spécial du 14e mois aux employés du secteur du transport, notamment ceux de la United Bus Service (UBS).

Le syndicaliste Saleem Bacsoo a rappelé que le ministère du Travail a introduit, en décembre 2024, la Special Allowance Act 2024. Cette législation prévoit le versement d’un bonus équivalant à un 14e mois de salaire pour les employés touchant jusqu’à Rs 50 000 de salaire de base mensuel. Cette allocation doit être payée en deux temps : 50 % en décembre 2024 et le reste en janvier 2025. Or, selon Saleem Bacsoo, des anomalies ont été constatées dans la deuxième tranche du versement effectué par la compagnie UBS. « Le paiement n’a pas été effectué sur le salaire de base », affirme-t-il.

Saleem Bacsoo soutient que la direction de l’UBS a justifié ce calcul en précisant s’être basée sur le montant reçu de la Mauritius Revenue Authority (MRA), après consultation avec le ministère du Travail. La UBIW craint que cette pratique ne s’étende à d’autres entreprises publiques, notamment la CNT (National Transport Corporation), dont certains employés seraient également concernés. Le syndicat appelle ainsi le ministère du Travail à initier une enquête.