La Cour suprême examinera, ce lundi 27 janvier, la demande de révision judiciaire déposée par Business Mauritius concernant la méthode adoptée par l’ancien ministre du Travail, Soodesh Callichurn, dans le cadre de la relativité salariale.

Cette démarche vise à préciser les pouvoirs définis par les articles 94 et 106 de l’Employment Relations Act, en lien avec ceux énoncés dans les articles 91 à 93 de cette même loi. Les nouveaux règlements relatifs à la relativité salariale avaient été publiés dans le Government Gazette le 24 septembre 2024, laissant à Business Mauritius un délai de 21 jours pour déposer sa demande de révision.

Pour rappel, selon ces nouveaux règlements, les employés percevant entre Rs 20 000 et Rs 50 000 de salaire mensuel doivent bénéficier d’un ajustement de Rs 2 925. Les employeurs avaient jusqu’à décembre 2024 pour verser les montants dus, y compris les arriérés pour les mois de juillet et août.