Bonne nouvelle pour cette mère de famille. Rappelons que cette Senior Manager, qui comptait 10 ans de service à la Financial Services Commission, avait été licenciée à la veille de Noël après avoir fait face à un comité disciplinaire.

La FSC reprochait à l’employée d’avoir informé la direction qu’elle n’avait pas fait de nouvelle demande pour participer à un cours de l’Africa Training Institute. Selon le courriel qu’elle a envoyé, la demande avait déjà été faite en 2020 et le cours qui devait avoir lieu en septembre dernier n’était que le deuxième volet de celui qui s’était tenu en 2020.

Or, selon la FSC, des informations obtenues de l’Africa Training Institute indiquent que le cours que Brinda Harjan devait suivre cette année n’était pas le deuxième volet et qu’il fallait faire une nouvelle demande.

Elle avait donc dû faire face à un comité disciplinaire. Après délibération, le comité disciplinaire a pris la décision de la licencier. La FSC reprochait à l’employée de ne pas avoir sollicité une autorisation au préalable du CEO de l’organisme avant de faire une demande auprès de l’Africa Training Institute, comme le stipule, l’Employees Handbook de la FSC.

Mais nous apprenons ce 31 décembre que la FSC a fait marche arrière et a décidé de réintégrer Brinda Harjan.