Dans une correspondance adressée au directeur général de l’International Labour Office, la National Trade Union Confederation (NTUC) exprime sa vive inquiétude suite à la décision de la direction de la Banque de Maurice (BoM) de suspendre de ses fonctions le président du syndicat des employés de la Banque, Chidanand Raghoobur. Cette mesure intervient dans l’attente des conclusions d’une enquête relative à une accusation provisoire de « Rogue and Vagabond » portée contre lui par la police à la suite d’un échange verbal avec un agent.
La Confédération rappelle que l’infraction « rogue and vagabond » est un terme hérité de la période coloniale, souvent utilisé par la police en l’absence de charges sérieuses. Cette accusation, qualifiée de frivole, vise principalement à harceler la personne concernée. L’incident remonte au dimanche 13 juillet 2025 et n’a aucun lien avec les fonctions professionnelles de Chidanand Raghoobur. La BoM précise cependant que tout employé impliqué dans une affaire civile ou pénale doit informer le Gouverneur de la Banque centrale sans délai. Chidanand Raghoobur a signalé l’incident le lundi 14 juillet 2025, considérant que le terme « sans délai » s’appliquait au prochain jour ouvrable.
Dans un courrier daté du 8 août 2025, la Banque de Maurice a indiqué qu’elle enquêtait sur l’affaire et envisageait des procédures disciplinaires contre Raghoobur pour ne pas avoir informé la Banque plus tôt, mesures pouvant aller jusqu’au licenciement. La Confédération estime que ces intentions visent en réalité un objectif unique : évincer Chidanand Raghoobur à tout prix afin de démanteler le syndicat existant et empêcher toute formation future de syndicats.
Ce processus de démantèlement remonte à 2021, lorsque le syndicat devait engager des négociations collectives avec la Banque centrale sur les conditions de travail de ses membres. La direction avait alors retardé le processus et refusé de faciliter les discussions, jusqu’à informer le syndicat que l’exercice ne pouvait avoir lieu car il n’était pas reconnu. Le syndicat avait alors saisi le Tribunal des relations de travail, mais l’affaire avait été rejetée pour absence de preuves directes de reconnaissance.
En avril 2025, le syndicat a de nouveau sollicité sa reconnaissance, mais la direction a multiplié les demandes d’informations inutiles pour retarder le processus. L’incident policier a ensuite été exploité par la BoM pour justifier la suspension de Raghoobur. La Confédération dénonce cette manœuvre comme une preuve flagrante de mauvaise foi et de volonté d’anéantir le syndicat.
Malgré les alertes du ministre du Travail actuel sur l’illégalité de ces procédures et ses recommandations pour rétablir un dialogue social sain, la Banque de Maurice maintient sa position. Chidanand Raghoobur reste donc menacé de licenciement, la Banque cherchant à envoyer un message dissuasif à l’ensemble des employés concernant toute tentative de relancer le syndicat.
La Confédération condamne fermement l’intention de la BoM de supprimer le syndicat et de licencier son président. Elle sollicite l’intervention du Premier ministre de Maurice pour enjoindre la Banque à cesser immédiatement toute action préjudiciable au syndicat et à son président, et à œuvrer pour l’établissement de relations industrielles harmonieuses.