Face aux difficultés de recrutement local, United Bus Service Ltd (UBS) a pris l’initiative d’embaucher des chauffeurs étrangers. Actuellement, 12 conducteurs et receveurs népalais suivent une formation au sein de l’entreprise, dont huit sont déjà en poste et quatre encore en formation.

UBS avait sollicité le gouvernement il y a deux ans pour recruter 124 chauffeurs et 124 receveurs. Toutefois, à ce jour, l’entreprise n’a pu embaucher qu’une douzaine de conducteurs.

La priorité est donnée à la main-d’œuvre locale, mais le manque de personnel est l’une des principales causes des retards observés sur les lignes d’UBS, un problème qui a débuté pendant la période de la COVID-19, explique Yusuf Sairally, Traffic Manager chez UBS.

Il précise également que les chauffeurs népalais perçoivent une rémunération conforme à la loi, au même titre que les chauffeurs mauriciens.