Comme chaque année, les travailleurs du secteur privé s’apprêtent à recevoir leur boni de fin d’année. Celui-ci est encadré par la « Workers Rights Act 2019 », qui impose aux employeurs de verser 75 % du boni au plus tard cinq jours avant le 25 décembre 2025, et la balance au plus tard le dernier jour de travail de l’année.

Intervenant au nom du Ministère du Travail et des Relations Industrielles, Juhi Desai, Senior Adviser, rappelle que le paiement du boni est obligatoire pour tous les employés percevant un salaire de base mensuel ne dépassant pas Rs 100 000.

Juhi Desai explique également la méthode de calcul, notamment pour les employés n’ayant pas travaillé toute l’année. Dans ces cas, le boni est versé au prorata du nombre de mois de service auprès du même employeur.

Juhi Desai rappelle enfin que le non-paiement du boni constitue une infraction criminelle. Tout employé qui ne reçoit pas son dû est invité à se rendre au Bureau du Travail, où une plainte peut être enregistrée afin que les autorités prennent les mesures appropriées.