Les révélations sur les rémunérations au sein de la ‘Horse Racing Integrity Division’ (HRID) continuent de faire couler beaucoup d’encre. Parmi les postes les plus controversés figure celui de ‘Racing Specialist’, occupé par le Britannique Mark Blackman et rémunéré à hauteur de Rs 557 102 par mois, soit davantage que le salaire du ‘Chief Stipendiary Steward’, Stéphane de Chalain, fixé à Rs 350 000.

Mais au-delà du salaire, ce sont surtout les fonctions associées à ce poste qui suscitent des interrogations. Des documents consultés montrent que la fiche de poste du ‘Racing Specialist’ est pratiquement identique à celle de l’ancien ‘Racing Executive’, poste qui n’existe plus aujourd’hui au sein de la structure hippique de la GRA.

Les deux descriptions de fonctions reprennent presque mot pour mot les mêmes responsabilités : présider ou assister aux réunions de courses, diriger les officiels lors des journées de compétition, mener des enquêtes, préparer les rapports d’enquête, présenter des preuves en appel, superviser les prélèvements humains et équins, assurer les fonctions de ‘handicapper’, de juge ou encore de ‘Clerk of Scales’.

Plus surprenant encore, le point 2 de la fiche de poste indique que le ‘Racing Specialist’ peut « chair » ou diriger les réunions de courses. Une disposition qui soulève des questions dans certains milieux hippiques alors que la HRID dispose déjà d’un ‘Chief Stipendiary Steward’ ainsi que d’un ‘Deputy Chief Stipendiary Steward’, dont les responsabilités incluent justement la supervision des opérations lors des journées de courses.

Les critères de recrutement affichés pour ce poste apparaissent également relativement classiques : dix années d’expérience dans les courses hippiques, connaissance approfondie des ‘Rules of Racing’, aptitude à travailler en toute confidentialité et maîtrise des outils informatiques.

Ces éléments alimentent désormais le débat sur la pertinence de la création du poste de ‘Racing Specialist’ et sur la justification d’une rémunération dépassant le demi-million de roupies par mois. Alors que la masse salariale totale de la HRID est estimée à plus de Rs 43 millions pour la saison 2026, plusieurs observateurs s’interrogent sur la valeur ajoutée réelle de cette fonction, d’autant que ses attributions semblent largement recouper celles d’un poste déjà existant auparavant sous une autre appellation.