La National Trade Union Confederation (NTUC) a soumis, hier, jeudi 20 novembre sa proposition concernant la compensation salariale pour l’année 2026 au ministre du Travail, Reza Uteem.

Pour établir son calcul, la confédération syndicale s’est appuyée sur deux méthodes distinctes : l’«Average Monthly Household Expenditure » et le « Threshold of Poverty » pour 2025.

Concernant la première approche, la NTUC a pris en compte les dépenses mensuelles moyennes d’un foyer mauricien de taille standard, soit 3,2 personnes, selon les données de Statistics Mauritius. Le montant moyen des dépenses mensuelles s’élève à Rs 43 053. En intégrant une inflation estimée à 4,3 % d’ici décembre, la compensation salariale calculée à partir de cette méthode s’établit à Rs 1 851.
Écoutez les explications de Narendranath Gopee, président de la NTUC au micro de Dooshina Appigadu…

Selon Narendranath Gopee, la deuxième méthode, basée sur le seuil de pauvreté fixé à Rs 314 par jour et par personne, a permis de déterminer le revenu minimum nécessaire pour qu’une famille de quatre personnes dépasse ce seuil. Ce montant s’élève à Rs 37 680 par mois. Une fois indexé sur l’inflation estimée de 4,3 %, la compensation correspondante serait de Rs 1 678. 

En combinant ces deux approches, la NTUC propose finalement une compensation salariale de Rs 1 764 pour 2026.