Face au manque criant de médecins dans les hôpitaux publics, le ministère de la Santé et du Bien-Être a lancé une campagne de recrutement pour renforcer les effectifs médicaux.

Cependant, les syndicats montent au créneau et alertent sur les risques liés à certaines modalités de recrutement. Ils mettent en garde contre l’engagement de médecins sous contrat temporaire, estimant que cette approche pourrait représenter une perte de temps et d’efficacité. Ils questionnent également l’idée de recruter des médecins retraités, soulignant que cette solution ne répondrait pas durablement aux besoins du système de santé.

Face à la pénurie persistante de médecins, le ministre de la Santé, Anil Bachoo, souligne que des recrutements sont déjà en cours. Toutefois, il précise que certains médecins ont quitté le pays pour poursuivre des études supérieures à l’étranger.

De son côté, le Dr Vinesh Sewsurn, président de la Medical and Health Officers Association estime que le recrutement sous contrat n’est pas efficace, car ces médecins ne peuvent pas assurer les services de garde en soirée, ce qui limite leur utilité dans le système hospitalier.

Pour sa part, le Dr Abeeluck Meetheelesh, président de la Government Medical and Dental Officers Association (GMDOA), indique que si l’on envisage de recruter des médecins retraités, il est d’abord nécessaire de procéder à une évaluation médicale afin de s’assurer de leur aptitude physique.