Le Premier ministre, le Dr Navin Ramgoolam, a annoncé hier au Parlement qu’une compensation salariale de Rs 635 sera accordée en 2026 aux employés touchant jusqu’à Rs 50 000 de salaire de base. Cette somme représente 3,7 % du salaire minimum national.

Réagissant à cette décision, le ministre du Commerce et de la Protection des consommateurs, Michael Sik Yuen, a souligné les limites budgétaires actuelles. « Si le gouvernement peut donner plus, il le fera. Mais si le pays n’en a pas les moyens, il faut être réaliste », a-t-il déclaré.

Il a rappelé que l’économie s’est fortement affaiblie entre 2014 et 2024, citant notamment la dépréciation de la roupie face au dollar et à l’euro, et qu’il faudra du temps pour reconstruire.

« Nous progressons vers davantage de stabilité, mais donner plus aujourd’hui risquerait d’endetter le pays », a-t-il ajouté.

Le ministre du Travail et des Relations industrielles, Reza Uteem, a expliqué que la décision sur la compensation salariale a été prise après une réunion tripartite où le Premier ministre a écouté à la fois les revendications des syndicats et les préoccupations du secteur privé, confronté à des difficultés telles que le chômage et la hausse des coûts. Concernant les PME, il a indiqué que des mesures de soutien sont à l’étude, notamment pour les entreprises endettées, et qu’un travail est en cours au niveau du Cabinet avec le ministre des PME, Aadil Ameer Meea.