En cas de privatisation des Casinos de Maurice : la CEU formule 3 propositions pour protéger les employés

Quel avenir pour les quelque 600 employés des Casinos de Maurice ? La Casino Employees Union (CEU) réclame des précisions sur le projet de privatisation. Le syndicat a réuni les salariés en assemblée générale ce mercredi 21 octobre pour faire le point et présenter ses propositions en vue des prochaines négociations. Ce dossier fait suite à l’annonce, au Parlement, par le Premier ministre, le Dr Navin Ramgoolam, d’une possible privatisation des casinos. Selon le syndicat, le cabinet PricewaterhouseCoopers a été mandaté pour encadrer la procédure d’appel d’offres.

Lors d’une précédente rencontre, la direction aurait informé les représentants syndicaux que six soumissionnaires avaient manifesté leur intérêt pour une reprise. Une évaluation des offres devait précéder une nouvelle réunion. Mais, selon Jayen Moorghen, président de la Casino Employees Union (CEU), 21 jours se sont écoulés sans nouvelles précisions. Il affirme que les employés restent dans le flou quant à leur avenir.

Lors de l’assemblée générale de ce mercredi, le syndicat a présenté trois propositions qu’il compte défendre à la table des négociations. D’abord, un dispositif de retraite anticipée pour les employés de plus de 50 ans qui souhaitent en bénéficier. Ensuite, le maintien en poste des salariés et la garantie de leur sécurité d’emploi en cas de reprise des casinos. Enfin, le syndicat propose un mécanisme de redéploiement dans les entreprises gérées par la State Investment Corporation (SIC), ou dans lesquelles celle-ci détient des actions, précise Jayen Moorghen.