PSEA : le protocole d’accord avec l’UPSEE reste inchangé, des clarifications sur les retenues syndicales

La Private Secondary Education Authority (PSEA) sort de son silence après les déclarations de l’organisme syndical Union of Private Secondary Education Employees in Mauritius (UPSEE) lors de sa marche du 31 octobre dernier. L’organisme apporte des clarifications concernant le redéploiement du personnel excédentaire et les retenues syndicales sur les salaires des employés du secteur secondaire privé.

La Private Secondary Education Authority (PSEA) apporte des précisions, à travers un communiqué, à la suite des déclarations du syndicat UPSEE lors de sa marche organisée le 31 octobre dernier. L’autorité affirme qu’aucune modification du protocole d’accord relatif au redéploiement du personnel excédentaire n’a été décidée. Elle revient également sur les retenues syndicales effectuées sur les salaires du personnel enseignant et non enseignant.

Dans son communiqué, la PSEA précise que le Memorandum of Understanding (MoU) conclu entre le syndicat et le ministère de l’Éducation concernant le redéploiement du personnel devenu excédentaire reste inchangé.

Concernant les retenues syndicales, dites Check-Off, l’autorité indique avoir reçu plusieurs plaintes faisant état de prélèvements effectués sans la connaissance ni le consentement des employés concernés. En réponse, elle affirme avoir revu ses procédures afin de renforcer la transparence, la responsabilité et le suivi de ces déductions.

La PSEA réaffirme enfin son engagement en faveur de la bonne gouvernance et du respect des procédures établies, tout en appelant le public à se référer aux informations provenant de sources officielles.