La Federation of Civil Service and Other Unions (FCSOU) a tenu hier, jeudi 30 octobre, une conférence de presse centrée sur le rapport du Pay Research Bureau (PRB) 2026.

Le Dr Vinesh Sewsurn, président de la FCSOU, a rappelé que le salaire minimum a connu une hausse significative, passant de Rs 10 250 en 2024 à Rs 15 000. Toutefois, le rapport du PRB, qui doit entrer en vigueur en janvier 2026, est toujours attendu.

« Avec ces deux années de retard, les fonctionnaires ont perdu en termes de relativité salariale. L’attente vis-à-vis du PRB est donc énorme », a souligné le Dr Sewsurn. Selon lui, le PRB a un travail considérable à accomplir pour rétablir la relativité salariale et procéder à une révision salariale juste.

Pour le président de la FCSOU, la frustration croissante des fonctionnaires est légitime. « Après plusieurs années de service, certains anciens employés perçoivent le même salaire que des recrues récemment engagées dans d’autres secteurs », explique-t-il.

Le Dr Sewsurn a mis en garde le PRB contre le risque de minimiser les enjeux liés à la relativité salariale, aux révisions salariales, à l’interim allowance et aux compensations. « Il ne faut pas attribuer un quantum qui ne reflète pas la hausse salariale réelle des fonctionnaires », insiste-t-il.