C’est par l’entremise de son avoué, Jageshwarsingh Lukeeram que Yogita Baboo-Rama a saisi la cour industrielle. Elle a expliqué qu’elle a été recrutée en septembre 1996 et a travaillé pendant 27 ans au sein de la compagnie d’aviation nationale.
Toutefois, elle déplore que quand Air Mauritius a été placé sous administration volontaire en 2020, tout comme 200 autres membres d’Air Mauritius Cabin Crew Association, elle s’est retrouvée dans l’obligation de signer un nouveau contrat. Cela afin de ne pas perdre son emploi. Elle s’est, de ce fait, retrouvé en congé sans solde pendant deux ans.
Par ailleurs, en vue de l’accord collectif signé en 2018, Air Mauritius devait procéder à un paiement rétroactif mensuel de 10% pour la période du 1er novembre 2014 au 31 mars 2018. Somme qu’elle n’aurait jamais reçu.
Yogita Baboo-Rama déplore également qu’elle n’a pas été autorisé à reprendre son travail après son congé sans solde car elle n’était pas vaccinée contre la Covid-19. Cela malgré que la Quarantine Act fait provision qu’une personne vaccinée peut produire un test PCR.
Elle avance aussi dans sa plainte qu’elle a été licenciée à l’issue d’une émission sur Top Fm en avril dernier alors qu’elle y avait participé en tant que représentante syndicale.
Pour toutes ces raisons, la présidente de l’Air Mauritius Cabin Crew Association réclame la somme de Rs 5,2 millions à Mauritius.
De cette somme, Rs 3.7 millions représentent trois mois de rémunération par année de service, Rs 164 700 qui représente le paiement rétroactif à l’issue de l’accord collectif, Rs 1,1 million qui représente les salaires non-payés entre novembre 2020 à juillet 2023 avec un taux d’intérêt de 12% ente autres.
