C’est par l’intermédiaire de son avoué, Jageshwarsingh Lukeeram, que Yogita Baboo-Rama a saisi la cour industrielle.

Elle a expliqué qu’elle a été recrutée en septembre 1996 et a travaillé pendant 27 ans au sein de la compagnie aérienne nationale.

Cependant, Yogita Baboo-Rama déplore qu’en 2020, lorsque Air Mauritius a été placée sous administration volontaire, elle et environ 200 autres membres de l’Air Mauritius Cabin Crew Association ont été contraints de signer de nouveaux contrats pour ne pas perdre leur emploi. En conséquence, elle s’est retrouvée en congé sans solde pendant deux ans.

De plus, conformément à l’accord collectif signé en 2018, Air Mauritius était censée verser un paiement rétroactif mensuel de 10 % pour la période du 1er novembre 2014 au 31 mars 2018, un montant qu’elle n’a jamais reçu.

Yogita Baboo-Rama déplore également qu’elle n’ait pas été autorisée à reprendre son travail après son congé sans solde en raison de son non-vaccination contre la Covid-19, même si la Quarantine Act prévoyait qu’une personne non-vaccinée pouvait présenter un test PCR.

Elle affirme également dans sa plainte qu’elle a été licenciée à la suite de sa participation à une émission sur radio Top Fm en avril dernier, en tant que représentante syndicale.

Pour toutes ces raisons, la présidente de l’Air Mauritius Cabin Crew Association réclame la somme de Rs 5,2 millions à Air Mauritius. Cette somme se décompose comme suit : Rs 3,7 millions représentent trois mois de rémunération par année de service, Rs 164 700 correspondent au paiement rétroactif prévu dans l’accord collectif, Rs 1,1 million couvrent les salaires impayés entre novembre 2020 et juillet 2023, avec un taux d’intérêt de 12 %, entre autres.