Au total, 700 travailleurs devraient se mettre en grève pendant les vacances d’été, lorsque la demande des voyageurs devrait être proche des niveaux d’avant la pandémie.
Les syndicats ont déclaré que l’action était due au fait qu’une réduction de salaire de 10% imposée au plus fort de la pandémie n’avait pas été rétablie.
Les dates de grève seront confirmées dans les prochains jours.
L’action proposée concerne moins de 50% du personnel de British Airways basé à Heathrow dans des rôles en contact avec la clientèle uniquement, et il y a d’autres employés du service client qui n’ont pas été élus.
Il est entendu que si les grèves se poursuivent, BA, qui opère à partir des terminaux trois et cinq à Heathrow, prévoit de couvrir le personnel, y compris les responsables potentiellement chargés des enregistrements.
Cependant, il y aurait toujours des perturbations pour les passagers, en particulier au terminal cinq, entraînant des annulations, qui seraient concentrées sur des itinéraires avec plusieurs vols quotidiens.
Un syndicaliste a affirmé que si d’autres employés de British Airways ont reçu une prime de 10%, “le personnel d’enregistrement n’a rien eu”.
BA s’est dit “extrêmement déçu” du résultat du scrutin.
“Malgré l’environnement extrêmement difficile et les pertes de plus de 4 milliards de livres sterling, nous avons fait une offre de paiement de 10% qui a été acceptée par la majorité des autres collègues”, indique un communiqué.
La compagnie aérienne a déclaré qu’elle s’était engagée à des pourparlers pour “trouver une solution” avec les syndicats.
Une augmentation de salaire de 10% a été acceptée par d’autres parties de l’activité de BA, y compris par les opérations au sol, l’ingénierie et le personnel de cabine, qui sont également représentés par Unite et GMB.
L’officier d’Unite, Russ Ball, a accusé BA d’avoir “insulté cette main-d’œuvre, en réduisant les salaires de 10% pour les restituer aux managers mais pas à nos membres”.
M. Ball a déclaré que la compagnie aérienne disposait d’une “courte fenêtre d’opportunité” pour augmenter le salaire des travailleurs aux niveaux d’avant la pandémie ou faire face à des débrayages qui “provoqueraient inévitablement de graves perturbations”.
Pendant ce temps, Nadine Houghton, responsable nationale de GMB, a déclaré que BA avait “essayé d’offrir à nos membres des miettes de la table sous la forme d’un paiement de bonus unique de 10%, mais cela ne coupe pas la moutarde”.
“Il n’est pas trop tard pour sauver les vacances d’été – d’autres travailleurs de BA ont vu leurs réductions de salaire annulées, faites de même pour le personnel au sol et à l’enregistrement et cette action revendicative peut être étouffée dans l’œuf”, a-t-elle ajouté.
Downing Street a exhorté les deux parties “à se réunir pour trouver un règlement”, ajoutant que la grève “ne ferait qu’ajouter à la misère à laquelle sont confrontés les passagers dans les aéroports”.
Un porte-parole du n ° 10 a déclaré que le gouvernement s’attend à ce que BA « mette en place des mesures d’urgence pour garantir que le moins de perturbations soit causée et qu’en cas de perturbation, les passagers puissent être remboursés ».