Le Conseil des ministres a pris note des retombées de la réunion du Comité tripartite sur la compensation salariale pour l’année 2024, qui s’est tenue le 7 décembre 2023.

Compte tenu de la situation actuelle et pour rétablir le pouvoir d’achat des salariés, le Comité tripartite a proposé une compensation salariale mensuelle de 10% du salaire de base, avec un minimum de Rs 1 500 et un maximum de Rs 2 000.

Quelque 110 000 salariés dans le secteur public et 350 000 salariés du secteur privé bénéficieraient de la compensation salariale. Et l’allocation mensuelle du CSG de Rs 2 000 pour tous les salariés percevant jusqu’à Rs 25 000 et Rs 1 000 pour ceux touchant plus de Rs 25 000 jusqu’à Rs 50 000 sera maintenu.

Afin de soutenir les entreprises qui ont des difficultés à maintenir leur niveau productivité, le gouvernement prendrait en charge le coût de la compensation salariale pour les Petites et moyennes entreprises dont le chiffre d’affaires est de 100 millions de roupies ainsi qu’aux entreprises manufacturières du secteur exportateur ; et les entreprises manufacturières destinées au marché local.

Le gouvernement prendrait également en charge le coût des compensations salariales pour les organisations non gouvernementales qui sont enregistrées.