Business Mauritius, selon son Chief Executive Officer, avait proposé un montant de Rs 600 comme compensation salariale. Cela aurait représenté une enveloppe de Rs 2,5 milliards. Mais avec une compensation salariale de Rs 1000, les entreprises devront débourser Rs 4,2 milliards par an. Pour Kevin Ramkalaon, il s’agit d’un chiffre conséquent.

Le CEO de Business Mauritius précise que des mesures de soutien seront mises en place pour permettre aux entreprises en difficulté de trouver des solutions.

Kevin Ramkaloan explique que ce sont les compagnies employant beaucoup de personnes, ainsi que les petites et moyennes entreprises, qui auront plus de mal à payer la compensation.