Les travaux du comité technique autour de la compensation salariale de 2022 ont eu la semaine dernière. Le gouvernement, le patronat et les syndicats s’étaient réunis et bien qu’aucun chiffre n’ait été avancé officiellement, le Bureau des statistiques de son côté a révélé qu’il table sur un taux d’inflation de 10,7 % d’ici la fin de l’année. Le montant de ladite compensation sera ainsi déterminé en fonction de ce pourcentage.

D’ailleurs, les syndicats proposent entre Rs 1000 et Rs 3400 de compensation.

En effet,  Narendranath Gopee, président de la Fédération of Civil Service Unions, demande Rs 2 912 comme compensation.  Ce syndicaliste soutient qu’il ne fera pas de concession, car le gouvernement  a les moyens financiers pour payer ces compensations.

La Fédération des Travailleurs Unis (FTU) s’aligne sur la demande de l’ensemble du corps syndical pour une compensation de Rs 3 700. Elle réclame en plus, le maintien de la CSG Income Allowance de Rs 1 000. Celle-ci devrait prendre fin en juin 2023.

Pour sa part, le président du Mauritius Labour Congress, Haniff Peerun. réclame une hausse de Rs 1000 à Rs 1500.

Maintenant que les propositions ont été soumises, place maintenant  à la réunion du comité tripartite. Elle sera présidée par le ministre Renganaden Padayachy, ce mercredi   30 novembre.