Le Conseil des ministres a donné son aval à une augmentation salariale mensuelle sous forme de compensation, équivalant à 3,7 % du salaire minimum national.

Cette mesure représente une hausse de Rs 610 pour les employés percevant un salaire de base mensuel allant jusqu’à Rs 50 000.

Cette compensation, qui vise à atténuer l’impact du coût de la vie, entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2025.