Le Reform Party continue de critiquer la mesure budgétaire prévoyant l'extension du congé de maternité rémunéré à un an. Lors d'une conférence de presse, ce samedi matin, la Dr Manjeeta Baichoo a estimé que cette disposition, bien qu'animée de bonnes intentions, pourrait produire l'effet inverse de celui recherché.

Selon la représentante du Reform Party, les employeurs pourraient être tentés de privilégier des candidats masculins plutôt que des femmes en âge d'avoir des enfants afin d'éviter les contraintes liées à une longue absence rémunérée. « Une femme qui postule à un emploi risque d'être désavantagée dès l'étape du recrutement », a-t-elle soutenu, estimant que cette mesure pourrait créer une inégalité sur le marché du travail au lieu de promouvoir l'équité.

La Dr Manjeeta Baichoo a ainsi appelé le gouvernement à revoir cette proposition afin d'éviter toute forme de discrimination indirecte à l'encontre des femmes souhaitant intégrer le monde du travail.