Business Mauritius a déposé une demande de révision judiciaire devant la Cour suprême. L’association patronale conteste les 32 Remuneration Orders publiés par le ministère du Travail le 24 septembre. Ces nouveaux règlements, qui prévoient des hausses de salaires allant de Rs 600 à Rs 3 400, font suite à l’augmentation du salaire minimum à Rs 16 500.
Business Mauritius affirme que le ministre du Travail a transgressé ses pouvoirs en utilisant les sections 94 et 106 de l’Employment Relations Act pour ces réajustements, qui devraient relever du ressort du National Remuneration Board. 
Aucune déclaration supplémentaire n’a été faite concernant cette action judiciaire.