Avec le télétravail qui s’impose progressivement dans plusieurs pays en raison des tensions géopolitiques et de la pression sur les coûts énergétiques, la question dve son adoption à Maurice refait surface.

Si certaines mesures sont déjà à l’étude, notamment le flexitime et le work from home dans la fonction publique, leur mise en œuvre suscite encore des débats.

Pour le négociateur syndical Radhakrishna Sadien, de la State and Other Employees Federation, il est clair qu’aucune solution unique ne pourra répondre à la situation actuelle. Il plaide pour une approche concertée, basée sur le dialogue, tout en appelant les hauts responsables et les mieux rémunérés à montrer l’exemple dans les efforts à consentir.

De son côté, Narendranath Gopee, négociateur syndical de la Federation of Civil Service and Other Unions (FCSOU), souligne que le télétravail ne peut être mis en place sans préparation adéquate.

Il évoque la nécessité d’un cadre clair, incluant les conditions de travail à domicile, la protection des employés ainsi que les aspects administratifs, estimant que des discussions plus approfondies sont nécessaires entre les autorités et les partenaires concernés.