Le Conseil des ministres a exprimé sa vive préoccupation concernant une affaire rapportée au ministère du Travail et des Relations industrielles. Deux employées du cabinet juridique ENSafrica Mauritius allèguent avoir été licenciées en raison du port du voile (hijab) sur leur lieu de travail.

Le dossier a été transmis à l’Employment Relations Tribunal (ERT), qui est désormais chargé d’examiner la possibilité d’une réintégration des plaignantes. Par ailleurs, des actions éventuelles contre le cabinet d’avocats sont à l’étude.

Dans un souci de prévenir de tels cas à l’avenir, le gouvernement envisage également d’amender la législation en vigueur afin de mieux encadrer les situations de discrimination au travail liées aux convictions religieuses.