La MITD Employees Union a élaboré un document dans lequel les membres dénoncent plusieurs problèmes au sein de l’institution, entraînant un dysfonctionnement.

Les syndicalistes signalent un problème de favoritisme en matière d’employabilité, ce qui affecte la qualité de l’éducation dans l’institution ainsi que d'autres aspects.

En ce qui concerne le Bright-Up Programme, ils estiment qu'il s'agit d'un échec total.

C’est ce que nous explique le Dr Hemandar Madhow, président de la MITD Employees Union.

Par ailleurs, l’organisme compte élaborer des recommandations pour l’avenir du système éducatif, qui seront soumises aux partis politiques afin qu’elles soient incluses dans les manifestes électoraux.