Un cadre légal pour mieux cerner les responsabilités des agences de recrutement à Maurice et à l’étranger.

Le Private Recruitment Agencies Regulations 2025, pris en vertu du Private Recruitment Agencies Act 2023, vise à renforcer la transparence et la protection des travailleurs.

Signé par le ministre du Travail le 3 octobre et entré en vigueur le 6 octobre 2025, le texte impose des conditions strictes pour l’obtention d’une licence. Toute agence souhaitant exercer devra démontrer une expertise dans le domaine du recrutement, une connaissance approfondie des législations du travail ainsi qu’une solidité financière avérée.

Les nouveaux règlements mettent particulièrement l’accent sur la protection des travailleurs. Désormais, les employeurs devront assumer la totalité des frais liés au recrutement. Les agences ne sont plus autorisées à percevoir des frais directement auprès des travailleurs, qu’ils soient mauriciens ou étrangers.

Les règlements interdisent par ailleurs toute forme de discrimination lors du recrutement, garantissant l’égalité de traitement quel que soit le genre, l’âge, la religion, la couleur ou le statut social. Ils prévoient également des obligations strictes en matière de protection des données personnelles et rappellent le respect des normes internationales contre le travail forcé et la traite des personnes.