Rappelons que c’est la troisième fois que cette mesure est étendue. Jusqu’au 30 juin 2022, un employeur ne pourra réduire le nombre d’employés de manière temporaire ou permanente. Notons aussi qu’un Virtual Asset and Initial Token Offering Services Bill sera bientôt introduit au Parlement. Il vise à apporter le cadre législatif complet pour réglementer les activités commerciales nouvelles impliquant des actifs virtuels et des offres initiales de jetons. Le projet de loi a été rendu nécessaire en vue de répondre aux normes internationales du Groupe d’action financière.