Le ministère du Travail et des Relations industrielles a annoncé une revalorisation des allocations versées dans le cadre des Employability Enhancement Programmes (EEPs), avec effet rétroactif au 1er juillet 2026. Cette mesure vise à renforcer l'insertion professionnelle des jeunes, des femmes souhaitant réintégrer le marché du travail, des ingénieurs stagiaires et des personnes en situation de handicap.

D’abord pour le Youth Employment Programme (YEP), le ministère prévoit désormais des allocations allant jusqu'à Rs 18 000 dans le secteur privé et Rs 15 000 dans le secteur public, selon le niveau de qualification. Pour les placements dans le privé, le gouvernement rembourse 50 % de l'allocation aux employeurs, tandis qu'il finance intégralement celles du secteur public.

Alors que le Women Back to Work Programmeverra son allocation mensuelle et son allocation de fin de formation passer à Rs 15 000. Pour  leTraineeEngineer Scheme, l'allocation passe à Rs 33 919 jusqu'au 31 décembre 2026, puis à Rs 35 840 dès janvier 2027.

Enfin, les personnes en situation de handicap bénéficieront d'une allocation mensuelle de Rs 15 000, accompagnée d'une indemnité de transport de Rs 1 000.

Le ministère invite les employeurs et les personnes intéressées à contacter la Training Programme Unit de la division Emploi pour obtenir davantage de renseignements sur ces dispositifs.