Deux plans de pension existent en ce moment dans la fonction publique. L’une est le Defined Benefit Scheme. Celui-ci était en vigueur avant 2013. La contribution des fonctionnaires sous ce système était versée au Consolidated Fund, en attenant leur retraite. De plus, sous ce plan, les fonctionnaires étaient au courant de la somme qu’ils allaient bénéficier à la retraite.

Mais en 2013, un nouveau plan a été introduit. Il s’agit du Defined Contribution Scheme. Ici, les fonctionnaires ne savent pas le montant qu’ils vont bénéficier au moment de la retraite. Qui plus est, la contribution est versée à la SICOM.

Ce qui est un danger déplore le président de la Fédération des syndicats du service civil, Narendranath Gopee.

D’ou son appel au ministre des Finances d’uniformiser le plan de pension pour la fonction publique et de retourner à l’ancienne formule.