Alors que 6,8 % de la population mauricienne, soit 86 607 personnes, vivent en situation de handicap selon les chiffres de 2022, seulement 6 900 d’entre elles sont en emploi actif. Ce chiffre, dévoilé récemment par le gouvernement mauricien lors de l’examen du rapport périodique de Maurice devant le Comité des Nations Unies sur les droits des personnes handicapées, met en lumière une réalité préoccupante : l’accès au travail reste largement inégal.
Dans ce contexte, des acteurs engagés dans la défense des droits des personnes handicapées interpellent. Selon eux, les obstacles à l’insertion professionnelle sont encore nombreux, en raison du manque de formation adaptée et de l’absence de mécanismes efficaces pour appliquer les lois existantes.
Ashvin Gudday, vice-président de l’Association pour la protection des droits des handicapés (APDH), estime que le pays peut faire beaucoup mieux. Il appelle à une égalité réelle des chances, et à des dispositifs concrets de formation et d’encadrement pour permettre aux personnes handicapées de contribuer pleinement à la vie socio-économique du pays. Il rappelle aussi l’engagement de Maurice depuis la ratification de la Convention des Nations Unies en 2010.
Il insiste également sur l’urgence de promulguer le Protection and Promotion of the Rights of Persons with Disabilities Act, voté en 2024 mais toujours pas appliqué. Il propose le télétravail comme une piste sérieuse pour les personnes à mobilité réduite, permettant une intégration professionnelle sans contrainte physique excessive.
Ali Jhookun, président de l’association U-Link & Down Syndrome et président du African Down Syndrome Network, souligne de son côté le rôle fondamental de l’éducation et de la formation progressive. Il déplore l’absence de mécanismes solides pour rendre les lois effectives sur le terrain et appelle à repenser l’inclusion à travers des actions concrètes, et non de simples textes législatifs.
Pour ces défenseurs des droits des personnes en situation de handicap, l’inclusion passe par l’action : des lois bien appliquées, des entreprises engagées et des politiques publiques cohérentes.