La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail est observée ce 28 avril. Une initiative internationale visant à promouvoir la prévention des accidents et des maladies professionnelles, tout en encourageant une culture de sécurité au sein des environnements de travail. À Maurice, cette question reste d’actualité.

Si l’Occupational Safety and Health Act encadre la protection des travailleurs, plusieurs acteurs estiment que des améliorations sont encore nécessaires pour garantir des conditions de travail pleinement sécurisées, tant dans le secteur privé que public.

Le négociateur syndical de la Federation of Civil Service and Other Unions (FCSOU), rappelle que la loi prévoit une protection pour tous les travailleurs. Toutefois, il insiste sur la nécessité d’une application rigoureuse sur le terrain afin d’éviter des situations à risque.

Même constat pour Vijay Bundhun, président de la Government General Services Union. Il évoque notamment certaines infrastructures jugées inadaptées, où les conditions de travail ne répondent pas toujours aux normes requises.

De son côté, le ministre des Services publics, Raj Pentiah, met en avant le Public Sector Reform Bill, un projet de loi qui vise à renforcer le cadre légal et à donner davantage de moyens d’action pour améliorer l’efficacité et la qualité des services publics, tout en tenant compte des besoins des travailleurs.

Un enjeu qui dépasse le cadre législatif et pose la question de la mise en œuvre effective des normes, dans un contexte où la sécurité au travail reste essentielle pour le bien-être des employés et la performance globale des institutions.