0Plus de 40 000 infirmières ont quitté le NHS en Angleterre au cours de la dernière année a révélé une analyse du Nuffield Trust.

L’analyse, menée par le groupe de réflexion de la BBC, a déclaré qu’il s’agit du nombre et de la proportion la plus élevée d’infirmières quittant le NHS depuis le début des données sur les tendances. Il a été estimé que le service de santé britannique manquera 38 000 infirmières qualifiées d’ici l’année prochaine.

Ainsi, dans un scénario pessimiste le service de santé aura besoin de 140 000 infirmiers et infirmières supplémentaires d’ici 2031, selon une nouvelle analyse.

Ce cri d’alarme vient en dépit de l’espoir que le gouvernement pourrait atteindre son propre objectif de recruter 50 000 infirmières supplémentaires d’ici la fin de la législature, selon la Health Foundation.

L’objectif de 50 000 est arbitraire et non basé sur le nombre d’infirmières dont le NHS a besoin ; il ne garantit pas non plus que les infirmières sont recrutées dans les domaines et les types de soins où les besoins sont les plus grands.

L’objectif du gouvernement n’a pas reconnu l’augmentation de la demande de soins – en particulier par les personnes ayant des besoins de santé plus complexes et parmi les personnes âgées, a déclaré le groupe de réflexion.

Selon le « scénario de la politique actuelle » – où les tendances actuelles se poursuivent et les politiques relatives à la main-d’œuvre infirmière sont inchangées – le déficit devrait être de 30 300.

Les estimations sont basées sur le nombre de personnel nécessaire pour fournir des niveaux de soins pré-pandémiques aux patients dans les services de santé en Angleterre.

Les pénuries varieront selon les régions du pays et selon les différentes spécialités médicales, a déclaré la Health Foundation.

Il a averti que l’objectif de recruter 50 000 infirmières supplémentaires n’envisageait pas de recruter des infirmières dans les spécialités où il existe les plus grandes lacunes, notamment les soins sociaux et communautaires, les infirmières travaillant dans les cabinets de médecins généralistes et celles travaillant dans les services de troubles d’apprentissage et de santé mentale.

Anita Charlesworth, directrice de la recherche et REAL Center, a déclaré: «Les infirmières sont indispensables à la prestation des soins du NHS, mais en raison d’un manque de planification à long terme, les taux de vacance élevés persistants signifient que le NHS ne peut pas fournir le niveau et la qualité des soins.

«Le NHS en Angleterre semble être sur la bonne voie pour recruter les 50 000 infirmières supplémentaires promises par le gouvernement d’ici 2023/24, mais cela repose fortement sur le maintien de niveaux historiquement élevés de recrutement international, en grande partie une« solution rapide »et ne remplace pas le besoin de former et de retenir plus d’infirmières au Royaume-Uni.