Dans un jugement rendu vendredi dernier, le Redundancy Board sous la vice-présidence de Claite Bernard Marie,qualifie le licenciement de Pravesh Tarachand d’injuste. Il demande que Pravesh Tarachand soit réintégré à son ancien poste et qu’’il soit rémunéré à compter du jour de son licenciement jusqu’à sa réintégration.

Le Redundancy Board avance ainsi que le Central ElectricityBoard Facilities(CEB) a violé la section 72 (1A) de la Workers’ Right Act (2019)en licenciant l’employé durant cette période.

PraveshTarachand a été licencié le 3 mars dernier en tant que General  Manager de CEB Facilities, qui offre trois services notamment, centre d’appels, nettoyage et élagage d’arbres.

L’employé a fait appel devant le Redundancy Board où il a obtenu gain de cause.

Pravesh Tarachand étaitreprésenté par Me Irvin Collendavelloo.