L’affaire a été entendue hier. Le président de l’instance, Me Rashid Hossen, a donné gain de cause aux employés. Il a indiqué que l’employeur n’avait pas notifié ses employés de leur licenciement avant de notifier le Redundancy Board.

Il a ainsi informé la compagnie qu’elle ne pourra mettre les employés en question à la porte.

Leur avocat, Me Assad Peeroo, se réjouit de cette décision et parle d’un signal fort envoyé par Rashid Hossen.