Dans un jugement rendu jeudi 13 février par le magistrat M. Armoogum, en cour industrielle, Jean Marie Azie, maçon de profession, a obtenu une compensation de Rs 2 655 600 de son ex-employeur.
Il avait été licencié abusivement le 11 septembre 2019, ce qui, selon lui, équivaut à une rupture de contrat.

Jean Marie Azie a indiqué en cour qu’il avait été employé par le défendeur J.C.S en tant que maçon depuis le 21 octobre 1991, sous condition de travailler six jours par semaine, avec une rémunération journalière de Rs 1200.
Depuis le 11 septembre 2019, le défendeur a cessé de lui fournir du travail et de le rémunérer, ce qui, selon lui, équivaut à une rupture de contrat sans préavis ni justification.

Il a également revendiqué le paiement de 16 jours de congé annuel. Il réclame ainsi la somme de Rs 2 655 600 d’indemnités pour rupture abusive de contrat.
L’employeur ayant fait défaut, le demandeur a confirmé sous serment les allégations contenues dans sa plainte. Après l’analyse du dossier, la Cour a estimé que les prétentions de la poursuite restaient incontestées.

En conséquence, il a été ordonné au défendeur de verser à Jean Marie Azie une indemnité compensatrice de préavis de Rs 31 200, une allocation de licenciement pour 334 mois de service totalisant Rs 2 605 200, ainsi que le paiement de 16 jours de congé annuel impayé, soit Rs 19 200, le tout totalisant Rs 2 655 600.
En vertu de l’article 70(2) du Workers’ Rights Act, la Cour ordonne également le paiement d’un intérêt annuel de 12 % sur l’allocation de licenciement, calculé à partir de la date de rupture du contrat jusqu’au règlement intégral des sommes dues.